Kijk op Thuiszorg

Er moeten 12.000 extra banen in de ouderenzorg komen, Via het MBO alleen is dat niet mogelijk. De vraag blijft dus: waar komt dat extra personeel vandaan?

Het kabinet heeft, bij monde van minister Schippers, gezegd dat die 12.000 extra mensen er komen. Ze maken er geld voor vrij. “Dat hebben we afgesproken dat gaan we de komende vierenhalf jaar ook gewoon doen”.

In de Barometer Zorg (najaar 2011) najaar 2011 van Calibris  (kenniscentrum voor leren in de praktijk in zorg, welzijn en sport) wordt duidelijk gemaakt dat die 12.000 extra werknemers niet zomaar gevonden kunnen worden.

“Het aantal MBO-studenten gaat naar verwachting de komende jaren achteruit. De instroom laat nu al een dalende lijn zien. Een delen van Nederland s nu dus al sprake van een duidelijke teruggang in het aantal studenten. De (ouderen)zorg zal zich de komende jaren nadrukkelijk als aantgrekkelijke werkgever moeten profileren. “

Volgens het rapport is het belangrijk tevreden werknemers vast te houden, te zorgen voor meer en passende stageplaatsen. Werknemers in de zorg hebben al aangegeven best langer door te willen werken als de werkgevers meer gaan letten op werkomstandigheden (zwaar lichamelijk werk en onregelmatige diensten).

Negen van de tien werknemers geven aan tevreden te zijn over hun werk maar zijn veel minder positief over het salaris dat daarbij hoort.

Met de opmerking van Staatssecretaris Veldhuijzen van Zanten dat “zorginstellingen meer hun best moeten doen om goede en stimulerende stageplaatsen aan te bieden” is het probleem dus nog niet opgelost.
Naast goede opleiding en stageplaatsen zal het vak verpleging en verzorging ook economisch aantrekkelijk gemaakt moeten worden om die 12.000 extra mensen binnen de gestelde termijn te vinden.

Filed under: mbo, zorgverleners by admin